ВЛАСТЬ
из рукописи «Чужие Мысли (1986…)», авт.Qtot
Вла?сть — это возможность навязать свою волю другим людям, даже вопреки их сопротивлению.
Суть власти не зависит от того, на чём основана такая возможность. Власть может базироваться на различных методах: демократических и авторитарных, честных и нечестных, насилии и мести, обмане, провокациях, вымогательстве, стимулировании, обещаниях и т.д. (https://ru.wikipedia.org/wiki/Власть)
***
Власть – оправдание любой ошибки.
***
Лидер – это тот, кто умеет зажечь партнеров. Глядя на него, нельзя работать в полсилы.
Лидером надо быть либо постоянно, либо не претендовать на эту роль.
***
Важное качество для политика – чувство реализма. (М.С.Горбачев)
***
(М.Тэтчер)
Изменить человеческую психологию, сознание людей трудно. Люди привыкают вести себя определенным образом и всегда сопротивляются переменам.
Свобода влечет за собой ответственность.
Больше узнаешь о людях, если разговариваешь с ними.
В политике труднее всего изменить характер, взгляды людей. Надо быть очень терпеливым. Нужно все время объяснять людям свой взгляд на будущее, убеждать их разделить этот взгляд. Необходимо, чтобы люди понимали, видели будущее, и не надо стремиться достичь его гигантскими прыжками – в жизни так не бывает. Движение вперед идет день за днем, неделя за неделей, месяц за месяцем, идет не в результате чудес, а благодаря постоянным, упорным, самоотверженным усилиям. Для достижения этого необходимы определенные работники, способные осуществлять руководство на каждом отдельном уровне. Ни один генерал не может выиграть сражения, если у него нет полковников, майоров, капитанов, сержантов и капралов, - у каждого своя роль в руководстве, и все общество построено так же. На каждом уровне в народе должны быть свои лидеры, которые могли бы воодушевлять людей идти дальше. И пусть даже дело становится все более трудным – все равно надо продолжать движение к поставленной цели.
***
Хочешь испытать человека, дай ему власть.
(другое мнение: властью человек не испытывается, а воспитывается.)
***
Чтобы к вам тянулись люди, надо быть наголову выше их во всех отношениях, иметь и знать обо всем больше, чем имеют и знают они.
www.VOCEM.ru
***
Мера влияния личности на коллектив выражается в категориях авторитета, руководства, лидерства.
Авторитет – общественное признание личности, оценка коллективом соответствия субъективных качеств человека объективным требованиям деятельности. Авторитетность прежде всего зависит от личностных качеств. Обширные знания, богатый жизненный опыт, умения и навыки – все это выделяет человека среди других. К мнению такого человека прислушиваются, к нему обращаются за советом и помощью. Авторитетного человека отличает стремление идти навстречу людям, и это создает ему признательность людей. Авторитет в своей основе имеет личные свойства. Чем больше людей видят ценность человека, его личных качеств, чем в большем количестве серьезных дел он проявил себя, тем выше и глубже авторитет.
***
Выбираемый или назначаемый руководитель выполняет ряд функций:
• Выдвигает, формулирует цели, способствует внедрению их в сознание каждого члена коллектива;
• Распределяет задания и согласовывает деятельность членов коллектива;
• Стимулирует деятельность, для чего в его распоряжении есть материальные и моральные средства;
• Контролирует ход и исход коллективного дела;
• Осуществляет воспитательные функции;
• Устанавливает и поддерживает связь с другими коллективами, а также с руководителями более высокого ранга.
***
На основе психологии личности, на способности и умении управлять коллективом разделяют 3 типа руководителей.
Авторитетный. Такой руководитель преимущественно использует административные методы. Он обычно резок, не желает прислушиваться к мнению других, принимает решения один. Считает, что подчиненные должны выполнять его распоряжения точно и в срок. Авторитетность в руководстве – это не какая-то изолированная черта личности, а сочетание, сплав характера, воли, темперамента.
Второй тип – демократический. Для этого типа характерно вынесение важных проблем и решений на обсуждение коллектива, учет мнений. Руководителя демократического типа отличает большая гибкость, находчивость в решении задач. Он лишь в крайних случаях прибегает к административным мерам воздействия. В личности такого руководителя преобладают черты, способствующие установлению контактов с подчиненными, вдумчивого проникновения в их состояние. При демократическом стиле некоторые функции руководителя передаются другим членам коллектива, и таким образом намечается тенденция к самоуправлению. В коллективах с демократическим руководством работа продолжается в том же ритме, с тем же результатом, как в присутствии, так и в отсутствии руководителя.
Третий тип – попустительский. Руководитель такого типа пускает дело на самотек. Он мало заботится об организации коллектива, о его делах. Подчиненные не чувствуют руководства. Руководитель такого типа обычно нерешительный, ему тяжело распоряжаться, заботиться о других. Они не умеют устанавливать контакты, по-серьезному и по-деловому общаться с подчиненными. Нередко они стесняются тех, кем руководят, а порой и побаиваются.
Тип руководства влияет на структуру группы и внутригрупповые отношения.
Из детей школьного возраста создали группы, которым было дано одно и то же задание – изготовлять игрушки. Условия работы были одинаковы для всех. Во главе групп были поставлены руководители разного типа. Группы работали в течение нескольких месяцев. Все это время велось наблюдение за ними: фиксировалось количество и качество продукции, взаимоотношения детей.
Количественный итог в выполнении задания был выше при авторитетном руководителе, ниже при демократическом и еще ниже при попустительском.
При авторитетном руководителе дети работали лишь в присутствии его. Как только он покидал помещение, они прекращали работу. Во взаимоотношениях детей отмечалась грубость, нетактичность, враждебность, а иногда заискивание, подхалимство.
При демократическом руководителе дети работали и в отсутствии его. Они общались, но в общении не было ни грубости, ни враждебности. Дети советовались, высказывали ценные предложения по работе. Появилось чувство гордости за общее дело.
Авторитетный стиль эффективнее демократического при решении сравнительно простых задач, в то время как при усложнении деятельности (согласованность, разделение функций и т.д.) эффективнее оказывается демократический стиль.
Попустительское руководство вызывало несерьезное отношение к делу, недисциплинированность. Дети не оценивали занятие как нужное, оно им казалось игрой.
***
Уж много лет пылают страсти,
Мол люди портятся от власти,
Но забывают, вот напасть,
Что люди сами портят власть. (Ю.Андропов)
***
Политика – это возможность реального.
***
Власть есть обязанность, а не право.
***
Талейран говорил, что преступление в политике – простительный грех, смертным грехом является лишь ошибка.
***
(академик Николай Амосов)
Все живые существа генетически очень неодинаковы. На этом построена внутренняя организация стаи, эволюция и совершенствование биологических видов. Главное различие в так называемом «силе характера». Она выражается работоспособностью.
Эгоизм всегда превалирует, альтруизм проявляется к детенышам и гораздо меньше – к членам своей стаи…
Лидеры – это эгоисты. В коллективе эгоизм уменьшается…
Всем присуще желание подняться по служебной лестнице…
Сильные натуры властолюбивы…
Координаты счастья закономерно меняются по мере развития НТП…
Равенство невозможно. Если его насадить силой, это счастья людям не прибавит, а прогресс затормозит.
Эксплуатация, если не экономическая, то моральная, будет всегда. И всегда будет недовольство на этой почве. Это условие производительного труда, свободы и права.
Собственность обязательна. Существует биологическая потребность в личной собственности. Коллективная собственность «не биологична» и приемлема лишь при малых коллективах.
Помощь слабым, как и сокращение обязательного труда, имеет свой оптимум, за пределами которого они вредны.
Ограничения свободы необходимы. Увлечения общества, как и отдельных граждан, легко переходят границы разумного.
Разум не может разделить религию, ибо человеку нужны вера и авторитеты.
Материальные потребности превалируют над духовными…
Смертность догонит, а потом и обгонит рождаемость. Помочь этому нельзя.
Слабые страны сами должны пройти через кризис. Прежде чем оздоровиться, нужно научиться работать…
Нельзя духовность вырастить на почве коллективной нищеты.
www.VOCEM.ru
***
Будь прост с людьми, но не за панибрата.
***
«Бог мне дал корону. Горе тому, кто ее тронет»
(слова Наполеона, сказанные при возложении короны)
***
Влияние в свете есть капитал, который надо беречь, чтоб он не исчез. Он знал это, и, раз сообразив, что ежели бы он стал просить за всех, кто его просит, то вскоре ему нельзя было бы просить за себя, он редко употреблял свое влияние.
***
Самое славное – это иметь не золото, а власть над теми, у кого оно есть.
***
Им (проигравшим) предъявляют обвинения, их ошибки называют преступлениями, их твердость – варварской жестокостью, их непримиримость – фанатизмом.
***
Ты таков, что разучился повиноваться: теперь ты будешь повелевать. Разве ты не знаешь, кто всем всего нужнее. Кто приказывает великое. Трудно совершить великое, но еще труднее приказать исполнить великое.
-- Самое непростительное в тебе: ты имеешь силу и не хочешь властвовать.
-- У меня не достает львиного голоса для повелеваний.
-- Самые-то тихие слова и производят бурю. Мысли, которые ступают голубиными ногами, управляют миром.
***
Есть только одно средство сделать кого-то слабым – это сделать его больным.
***
Кто хочет иметь рабов и воспитывает их господами, тот глупец.
***
Правда – источник власти, рычаг управления – так почему человек должен выбалтывать ее?
Сейчас ему предстояло хладнокровно прибегнуть к жестокости, без которых в великих начинаниях не обойтись.
Сила дона заключалась в том, что он никогда не обращал внимания на оскорбительный тон или отсутствие уважения, хотя и делал пометку в душе. Вот и сейчас он ответил вполне спокойно – ничто в его лице даже не дрогнуло.
***
К власти приходят в большинстве своем умственные недоноски с бычьим темпераментом и зарядом животной силы, ибо такова природа любой власти! Человек, достигший вершины, при всей своей умственной ограниченности и неумении что-то делать, всегда живет лучше тех, кто много знает и умеет. (закон Савченко)
***
Если есть способ отложить важное решение, настоящий чиновник всегда им воспользуется (5-й закон Паркинсона)
Издавна повелось, что важнейшие решения принимаются не на заседаниях и совещаниях, а за накрытым столом.
***
«Серые кардиналы» предпочитали управлять царями и президентами, а не быть ими.
***
Желают этого люди или не желают, признают или не признают, но они разделены на касты.
***
Политика – это прежде всего умение идти на компромиссы, умение выслушать, не идти на полное уничтожение противника. (А.Собчак)
(Все это только внешняя оболочка политики. Самая внешняя.)
***
Лучше всего стоять в стороне от всех этих драк, но тогда ты так и останешься в пыли. Драка за власть – жестокая драка. Тот, кто проиграл, - преступник. Для победителя все равно, совершал ты преступление или нет. Все равно преступник. Так что лучше уж их делать, чем быть наивным дураком. С волками жить… А то ведь съедят.
Прожить на этой планете можно, только перегрызая глотки другим. Такую возможность предоставляет власть. Удержаться у власти можно, только карабкаясь вверх. Скользкая она очень.
***
(к/ф «Правосудие»)
Политике доступно лишь быстрое хирургическое вмешательство, а затем внимательное наблюдение.
Политика и экономика аналогичны в том, что самый действенный принцип – принцип с позиции власти. Если ты политик или экономист, то время от времени тебе приходится лишать кого-то власти и ставить другого, чтобы самому не лишиться власти.
***
Каждый народ имеет то правительство, которое заслуживает. (Гегель)
***
Люди согласны быть рабами в одном месте, чтобы чувствовать себя господами в другом.
***
Повсюду и всегда самый сильный и самый хитрый будет господствовать над толпой, и всегда найдется простой народ, готовый повиноваться.
***
Если человечество хочет быть неким целым, люди должны цепляться друг за друга, неизбежно образуя пирамиду.
***
Жестокость есть сила. Утратив жестокость, правители потеряют силу, и другие жестокие заменят их.
***
Лучше всего рассуждает о границах тот, у кого в руках меч.
***
Нечестно, конечно, заключив мирный договор, не выполнить его; но обмануть врагов всегда справедливо, да вдобавок еще и приятно и выгодно.
У врагов принято брать не подарки, а добычу.
***
Попытка реформ кончилась неудачно, потому что благородный правитель Агис был лишен черт борца и вождя. У него не было непреклонной воли и стойкости, не отступающей перед необходимостью применить силу. Нужен был правитель иного склада.
***
Неограниченной власти легче добиться, опираясь на преданное войско, чем на городскую бедноту.
***
Знаешь, в чем работа Быкова? Быть всегда готовым. Это очень сложная работа. (братья Стругацкие)
***
Умение принимать трудные решения, анализировать возникающие проблемы, находя из них наиболее рациональное решение. Когда это было необходимо, Примаков из всегда осторожного, подбирающего слова ученого-академика, превращался в жесткого прагматика, подчас принимающего очень непростые решения. Осторожный, хитрый, старающийся держаться вне политических интриг и склок.
***
Сила не нуждается в оправданиях.
***
Супервозможности Ельцина сочетаются с незаурядными политическими качествами – воля, цепкость, интуиция, готовность всем рисковать ради власти. Все, кто об этом забывает, кто начинает обольщаться знаменитым «биологическим фактором», оказываются за бортом политического процесса.
С его стороны не будет никакой уступчивости в том, что касается самой власти. Противников безжалостно уничтожает. Но в этой безжалостности Ельцина никогда нет неосмотрительности.
***
Власть всегда нарушает закон.
***
Это противно, но иначе нельзя – политика.
***
В политике, как и на войне, важен результат.
***
Президентские выборы – игра по-крупному. Она стоит свеч. И большой крови.
***
Власть должна быть мудрой.
***
Место в парламенте – это все: неприкосновенность, власть, деньги.
***
В правительстве свои игры, своя расстановка сил.
***
Для чего всем хочется стать депутатами?!
***
Практически все российские политики – в прошлом неплохие спортсмены.
***
Вождь спросил – народ ответил.
***
Когда в дело вступает понятие «политической необходимости», жизнь принцессы, а тем более обычных граждан ничего не стоит.
***
Это была важная часть образовательной программы – искусство властвовать и любовь к власти.
Важное качество лидера – свободная речь, непринужденность в общении.
Управлять людьми – это значит уметь общаться.
